5 étapes pour transformer votre formation
De la première réunion au premier apprenant connecté, voici les 5 étapes que nous suivons avec chacun de nos clients.
Stratégie
Diagnostic de l'existant, définition des objectifs et refonte des catalogues de formation.
Conception & Ingénierie
Parcours sur étagère et sur mesure, ingénierie multimodale intégrant toutes les modalités.
Déploiement & Suivi
Mise en place de la plateforme, intégration technique et mesure d'efficacité.
Pilotage & Accompagnement
Communication projet, montée en puissance et accompagnement au changement.
Formation & Animation
Habilitation de formateurs 2.0, animation de dispositifs et classes virtuelles.
Stratégie
Diagnostic de l'existant, définition des objectifs et refonte des catalogues de formation.
Conception & Ingénierie
Parcours sur étagère et sur mesure, ingénierie multimodale intégrant toutes les modalités.
Déploiement & Suivi
Mise en place de la plateforme, intégration technique et mesure d'efficacité.
Pilotage & Accompagnement
Communication projet, montée en puissance et accompagnement au changement.
Formation & Animation
Habilitation de formateurs 2.0, animation de dispositifs et classes virtuelles.
Nos domaines d'intervention
Nos consultants interviennent sur 5 leviers complémentaires pour construire un dispositif de formation complet et pérenne.
Audit et diagnostic
Analyse complète de votre dispositif de formation existant : modalités utilisées, contenus disponibles, taux d'utilisation, outils technologiques et maturité digitale de vos équipes.
Stratégie de digitalisation
Définition d'une feuille de route de digitalisation adaptée à votre organisation. Accompagnement au changement et sensibilisation des parties prenantes.
Ingénierie multimodale
Conception de parcours combinant e-learning asynchrone, classes virtuelles, présentiel, mobile learning, microlearning, réalité virtuelle et augmentée.
Refonte des catalogues
Restructuration et optimisation de vos catalogues existants. Intégration de nouveaux formats digitaux et alignement avec les évolutions métiers.
Feuille de route GPEC
Construction de parcours alignés sur vos référentiels métiers et compétences. Parcours personnalisés par population : managers, opérationnels, jeunes talents.
Ce que vous gagnez
Ce que nos clients constatent dans les 12 premiers mois de collaboration.
Personnalisation
Des parcours adaptés à chaque population cible, tenant compte des niveaux, des objectifs et des contextes métiers spécifiques.
Agilité
Un déploiement rapide et progressif, avec une feuille de route réaliste qui s'adapte à vos contraintes et priorités.
Diversification des modalités
Fini le tout-présentiel. Intégrez e-learning, classes virtuelles, mobile learning et réalité virtuelle dans un dispositif cohérent.
Efficacité pédagogique mesurable
Des indicateurs de performance et des tableaux de bord pour suivre l'impact réel de la formation et ajuster en continu.
Rentabilité de l'investissement
Formez plus de collaborateurs, plus vite et à moindre coût grâce à la digitalisation.
Intégration progressive
Le digital ne remplace pas le présentiel — il le complète. Intégration fluide dans vos dispositifs traditionnels.
Ils ont lancé leur académie avec IDEO
Parmi eux :
CDG
Royal Air Maroc
ONDA
Tanger Med
RMA Assurance
SAHAM Bank
MAMDA MCMA
Al Amana
Attawfiq
Ministère de l'Agriculture
Ministère de l'Économie
Ministère du Tourisme
Ministère de l'Industrie
Ministère de la Justice
DGCT
ANAPEC
Poste Maroc
HCP
TAQA Morocco
Masen
ONEE
SRM Casa-Settat
Richbond
Afric-Phar
Akdital
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